劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-17

一、上班未缴纳社保仲裁补偿多少 1.未交社保的仲裁补偿包含经济补偿与赔偿。劳动者在本单位工作年限决定经济补偿标准，每满一年给一个月工资，满六年及以上按六年算，不满六年的给半个月工资。 2.赔偿方面呢，要是用人单位没依法给劳动者交社保，劳动者能... 查看详情》

2025-05-17

一、用人单位不缴纳社保怎么申请赔偿当用人单位不缴纳社保时，劳动者可这么做来申请赔偿。其一，与用人单位好好协商，让其把社保补缴了，还要承担赔偿责任。其二，要是协商无果，就向当地劳动监察部门投诉，监察部门会让用人单位限期补缴社保，还会处罚它。... 查看详情》

2025-05-17

一、单位单方面解除社保怎么办单位擅自解除社保缴费义务属于违法之举。其一，劳动者能与单位进行协商，促使其恢复社保缴纳事宜。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令单位在规定期限内补缴社保费用，并且还有可能对单位处以罚... 查看详情》

2025-05-17

一、劳动仲裁驳回法院受理吗 1.劳动仲裁被驳回后，法院受理情况各异。若为终局裁决，用人单位不服可申请撤销，期限内行动；劳动者不服可提起诉讼，亦有期限规定。若非终局裁决，双方任何一方不服，皆可在规定期限内起诉，法院会受理。 2.法院通常会审查... 查看详情》

2025-05-17

一、劳动仲裁书会被驳回吗劳动仲裁书存在被驳回的可能。若申请人请求缺事实或法律依据，仲裁庭会驳回申请，像未举证证明劳动关系或用人单位违法违规等情况。超过仲裁时效提出申请，仲裁庭也可能驳回。仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害起算... 查看详情》

2025-05-17

一、员工怀孕被辞退仲裁竟败诉怎么处理 1.员工怀孕遭辞退后仲裁输啦，多半是用人单位有充足合法理由，像员工严重违公司规啥的。 2.要是员工觉得辞退不合理，能去法院起诉哦。诉讼时得备好证据，像劳动合同、工作记录之类的，以此证明用人单位辞退违法。 3... 查看详情》

2025-05-17

一、撤销劳动仲裁的规定有哪些内容 1.撤销劳动仲裁有明确期限要求，当事人得在收到仲裁裁决书后的15日内提出申请。 2.可申请撤销的理由多样，像仲裁依据的证据是伪造的，或者对方隐瞒了能影响公正裁决的证据等情况。 3.管辖法院为仲裁委员会所在地的中... 查看详情》

2025-05-17

一、可以不劳动监察直接劳动仲裁吗通常无需先找劳动监察，可直接申请劳动仲裁。劳动监察重在监督用人单位遵守劳动法规，促使其整改违法之举。劳动仲裁则是处理劳动争议的法定方式，当劳动者遭遇工资拖欠或解除劳动关系等争议时，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁... 查看详情》

2025-05-17

一、用人单位威胁员工可以申请仲裁吗 1.当用人单位对员工进行威胁时，这属于劳动领域的不良行为。这种行为可能侵犯员工的合法权益，劳动者有权利采取行动。 2.员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要清晰地阐述用人单位的威胁行为以及给自身带来... 查看详情》

2025-05-17

一、对劳动仲裁不满向哪个法院起诉 1.劳动仲裁不服需向特定中级法院起诉，劳动争议案件由特定基层法院管辖。劳动争议仲裁委员会是仲裁机构，其裁决具法律效力。当事人不服可在规定期限内起诉，起诉时要提交起诉状等材料并缴纳诉讼费用。 2.需留意不同地... 查看详情》